

Los principios que guían las acciones del proCAP son:
La calidad, entendida como la adecuación de los contenidos, metodologías, duración de los procesos formativos y de capacitación, a las necesidades de la población destinataria y a las demandas del entorno productivo, para contribuir en procesos de desarrollo local, regional o nacional y aportar a la integración social.
La sostenibilidad, comprendida como la generación de condiciones para la permanencia, fortalecimiento y diseminación de los logros alcanzados por el programa y su transferibilidad en la esfera de las instituciones, programas y actores involucrados.
La pertinencia, entendida como la capacidad de satisfacer adecuadamente las necesidades de capacitación de las personas, del entorno social y productivo, siguiendo pautas referenciales que el mismo entorno establece.
La equidad, comprendida como imparcialidad en el trato de las personas, independientemente de su condición sexual, etárea, étnica o cultural. Implica un trato igual o un trato diferente, pero que se considera equivalente en términos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades, teniendo en cuenta las realidades sociales, económicas y culturales particulares.
La intra e interculturalidad, comprendidas como el relacionamiento de las distintas culturas de manera horizontal, creativa y de respeto e igual valoración, reconociendo que las culturas son dinámicas y que al interactuar se enriquecen mutuamente.
La participación activa de diferentes actores en la toma de decisiones y en la transformación de la realidad a nivel individual y colectivo